Dubaï a approuvé un congé de maternité de 90 jours pour les fonctionnaires

Le souverain de Dubaï a adopté une loi approuvant le congé de maternité pour les fonctionnaires de l'État à 90 jours de la naissance.

Le souverain de Dubaï, Son Altesse Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président et Premier ministre des Émirats arabes unis, a publié le décret no 14 de 2017 sur les congés de garde d'enfants pour les travailleuses du gouvernement de Dubaï. Le décret vise à établir un équilibre entre carrière et famille, à défendre les droits des travailleuses et à créer un cadre juridique pour améliorer l’équilibre entre les sexes.

Les dispositions de ce décret s’appliqueront aux congés de maternité et de garde d’enfants actuels.

Conformément au décret, tout employé permanent ou indépendant a droit à 90 jours de congé de maternité à compter de la date d'accouchement. Une employée peut également demander un congé de maternité 30 jours avant la date prévue, sous réserve d'un congé continu. En outre, l’employé peut combiner congé de maternité, congé annuel normal et congé à ses propres frais, avec une période totale ne dépassant pas 120 jours.

Le décret stipule également qu'une employée qui a fait une fausse couche avant la 24e semaine de grossesse a droit à un congé de maladie fondé sur un avis médical officiel. Si une employée fait une fausse couche après la 24e semaine, elle a droit à 60 jours de congé de maternité.

Un employé qui a donné naissance à un enfant handicapé a droit à un congé parental d'un an, qui peut être prolongé de trois ans au maximum sur la base d'un avis médical et de l'approbation du responsable compétent de l'organe public.

Pendant le congé de maternité et la garde des enfants, la salariée ne reçoit que le salaire mensuel de base; les week-ends et les jours fériés sont considérés comme faisant partie du congé de maternité et du congé parental.

Le décret stipule également que le gouvernement de Dubaï devrait créer une crèche pour les enfants de travailleurs âgés de moins de quatre ans si le nombre total d’enfants de travailleuses est de 20 ou plus. Si le nombre total d'enfants est inférieur à 20, deux agences gouvernementales ou plus peuvent se réunir pour créer ensemble une salle spéciale. Les agences gouvernementales peuvent également conclure des accords avec des agences spécialisées à ces fins, si l’organisation ne dispose pas d’un espace suffisant à cet effet.